Ob in den Bereichen Engineering, MedTech oder IT – unser Team unterstützt Fach- & Führungskräfte dabei, die passende Vakanz bei dem richtigen Arbeitgeber zu finden. Kontaktieren Sie uns dazu gerne.
Kontakt
Bringen Sie mit rocket Engineering Ihre Karriere zielstrebig voran! Wenden Sie sich für Ihren nächsten
Job vertrauensvoll an unser Team – wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie brauchen, indem
wir Ihnen während des gesamten Bewerbungsprozesses mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Viele Vakanzen unserer Kundenunternehmen werden direkt an Dienstleister wie rocket vergeben,
ohne dass diese in Jobportalen auftauchen. Profitieren Sie von diesen exklusiven Angeboten.
Durch die hohe Dynamik des Arbeitsmarktes wissen Kandidaten oftmals nicht,
welche Gehälter in der jeweiligen Branche gezahlt werden.
Durch die hohe Marktpräsenz von rocket bringen wir Licht ins Dunkel und besprechen dies
gerne mit Ihnen persönlich.
Wir begleiten unserer Kandidaten vom professionell ausgearbeiten Qualifikaitonsprofil, über die Vorstellungsgespräche bis hin zur Vertragsverhandlung. Rocket ist der Karriereberater an deiner Seite.
Deine Bewerbungsunterlagen landen durch unsere Kontakte direkt auf dem richtigen Schreibtisch.
Dies spart Zeit und ist oftmals zielführender, als durch die klassische Bewerbung über das
jeweilige Karriereportal.
Hier gehts zum Karriereportal
Offene Positionen
Rocket Engineering versteht sich als eine regional auf den Kunden fokussierte Personalberatung,
die mit Bewerbern aus ganz Deutschland in Kontakt steht. In Zeiten des Mangels an qualifiziertem Personal führen die klassischen Stellenanzeigen der Unternehmen immer seltener zum gewünschten Erfolg. Hier schafft rocket Abhilfe:
Top-Kandidaten: Egal ob in Personaldienstleistung oder Direktvermittlung: Unser Team trifft eine qualifizierte Vorauswahl und präsentiert Ihnen ausschließlich interessante und passgenaue Kandidaten.
Recruitingkosten senken: Ob klein- und mittelständische Unternehmen oder internationale Konzerne: Nutzen Sie die Fähigkeiten von rocket, um die eigene Personalabteilung zu entlasten, Kosten zu senken und vorhandene Kapazitäten bei der Suche nach geeigneten Talenten zu ergänzen.
Zeitnahe Besetzung: Oftmals sind Vakanzen ab sofort zu besetzen. Umso wichtiger, einen starken Partner an seiner Seite zu haben, der durch multi-chanel Sourcing und jahrelange Erfahrung am Personalmarkt zügig qualifizierte Profile vorstellen kann.